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ビジネスプロデュース職とは

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キャリアストレッチ採用
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about

博報堂では、経験を問わず若手の
ビジネスプロデュース職を広く募集する
「キャリアストレッチ採用」を
実施します。

世の中は大きく変化し、
論理的に考えて
たどり着く「正解」だけでは解決できな
い課題が溢れている中、
私たちは社員一人ひとりが持つ個性や
アイディアを統合し、
社会における新たな価値を
創造していくことを目指しています。

その実現のために、
これまで以上に異能な個性を掛け合わせ、
シナジーを生み出すことが必要だと考え、
広告/マーケティング領域の経験有無
を問わず、
上記の事業ビジョンや博報堂独自の
フィロソフィーである
「生活者発想」
に共感する方々を求めています。

あなた自身がこれまでに培ってきた
経験や専門性そのものが価値となり、
それを武器として生かせるフィールドが
博報堂にはあります。
新しい領域に飛び込み、
「粒ぞろいより粒ちがい」の人材として
キャリアを拡張することに
チャレンジしませんか。

ビジネスプロデュース職は、
これまでの広告/マーケティングの枠に
とらわれることなく、
構想・発想・実装
のすべてを仲間とともに考え抜き、
生活者の心と世の中が動くダイナミズム
と達成感を味わうことができます。

ぜひ私たちとの対話を通して、
あなた自身の個性や想い、
未来のビジョンを聞かせてください。
みなさんにお会いできることを
楽しみにしております。

募集要項

応募資格
社会人経験が1年以上7年以下の方(新卒入社が2016年~2021年の方)
※広告会社での業務経験の有無は問いません。
なお、本採用活動を通じて入社されたみなさんに対しては、
特別に開発したオンボーディングプログラム/OJT体制/入社者同士のコミュニティを提供し、
スピーディなスキル獲得とスムーズな定着を支援します。
募集職種
ビジネスプロデュース職
雇用形態
正社員
募集人数
30名~60名 (予定)
待遇
年収

700万~1,000万(賞与含む)
職能によって、以下のいずれかが適用されます。

・時間管理制
└年俸+超過勤務手当+賞与

・専門業務型裁量労働制
└年俸+裁量手当+賞与

賞与
年1回(6月)
勤務地
〒107-6322 東京都港区赤坂5-3-1Bizタワー 東京本社および国内外いずれかの事業所
勤務時間

職能によって、以下のいずれかが適用されます。

・時間管理制
└9:30始業17:30終業
└うち休憩60分
└所定時間外労働:有
※超過勤務手当別途支給 

・専門業務型裁量労働制
└1日あたりのみなし労働時間:8時間
└所定労働時間:7時間、休憩:60分
└勤務時間:9:30~17:30を基本とし、就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する。

休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日 ~ 1月3日)
休暇

・有給休暇
└入社半年経過時点12日
└最高付与日数25日
└入社日から付与/入社月により個別に設定

・特別休暇(フリーバカンス年2回:連続5営業日の休暇)

・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度

福利厚生
・通勤交通費支給(会社規定による)
・退職一時金制度あり
・企業型確定拠出年金:会社掛金39,000円/月
・カフェテリアプラン:30,000円/年相当
・診療所あり(本社内の内科/歯科/心療内科を原則無料で受診可能)
・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

採用スケジュール採用スケジュール

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自社説明会 (任意参加)

博報堂のビジネスの概要や、ビジネスプロデュース職の仕事内容など詳しくお伝えしますので、ぜひご参加ください。

■開催日程
2022年6月23日(木)18:00~20:30(予定)
■予約方法
エントリーいただいた上で、マイページより事前の予約をお願い致します。
なお、当日の映像はアーカイブとして後日マイページよりご覧いただけます。

1

書類選考
(エントリーシート&WEB適性検査)

提出書類については、大きくエントリーシートとWEB適性検査の2種類のご提出が必要となります。
マイページから詳細についてはご確認いただき、期日までのご提出をお願い致します。

プレエントリー締め切り
2022年7月5日(火)12:00
本エントリー締め切り
2022年7月6日(水)23:59
2

一次面接 (オンライン形式)

候補者1名:社員2名にて、約20分の面接です。
エントリーシートの内容に沿って、皆さんのこれまでのご経歴、個性や価値観、今後のビジョンをお伺いします。
面接という場ではありますが、ぜひキャリアについて「対話させていただく場」にしたいと思いますので、
過度な緊張はせずにリラックスして臨んでください。

3

カジュアル面談 (オンライン形式)

候補者1名:採用担当社員1名にて、約20分の面談です。
お互いのマッチングを高めるために、一次面接合格者の方を対象に、採用担当社員との面談を実施させていただきます。
転職活動の状況や博報堂での中長期的なキャリアについてなど、悩みや不安も含めてお聞かせいただきたいと考えております。
選考ではなくあくまで面談となりますので、フラットにご参加いただければと思います。

4

最終面接 (対面形式)

候補者1名:管理職社員2~3名にて、約30分の面接です。
皆さんの将来のビジョン、中長期的な成長を考えたときに、博報堂が皆さんの活躍・成長の場として相応しいのかという視点で、
最終的なマッチング判断を行います。
なお、皆さんが実際に会社の雰囲気を感じ取っていただいた上で入社判断してもらいたいという想いもあり、
最終面接は対面形式での実施を検討しています。
対面面接はマスク着用、ソーシャルディスタンス、検温、入退室時の手指消毒、会場の定期消毒等、感染拡大防止策を講じた上で実施します。
なお、新型コロナウイルス感染拡大の状況を鑑みた上、オンライン面談形式に変更する場合もあります。
また、体調に不安のある方、移動に不安のある方は個別で調整させていただきます。

5

入社

内定の後、労働条件をご提示させていただいたうえで、ご承諾いただける場合は10月1日付けの入社を予定しております。